Experts métier

L’accompagnent des candidats par des experts

Aujourd’hui prêt de 40% des nouveaux CDI sont rompus avant la fin de la 1ère année.

Les principales raisons sont une mauvaise intégration et un manque d’accompagnement. Le recrutement de votre futur TALENT ne se limite pas à la simple recherche d’un candidat et a sa sélection.

Précision RH vous propose de recruter, mais surtout d’accompagner vos candidats dans leurs prises de poste au travers de l’expertise métier des consultants avec lesquels nous collaborons étroitement.

Christophe PITON

Christophe PITON

Développement des compétences transversales, managériales et de leadership  La pratique du coaching et de la formation au management de Christophe Piton est soutenue par une double expérience. Dix années dans les services financiers à destination d’une clientèle...

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Alexandre BASSE

Alexandre BASSE

Accompagnement des dirigeants et des managers  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais...

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Gilles MEHL

Gilles MEHL

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Frédéric TISSOT

Frédéric TISSOT

Accompagnement du Dirigeant & Directeur  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais...

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Laurie RAPHALEN

Laurie RAPHALEN

Accompagnement en Ressources Humaines  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais été...

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Patrick CANCELLIER

Patrick CANCELLIER

Accompagnement en Industrie et Ingénierie  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais été...

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Patrick GALUS

Patrick GALUS

Accompagnement en commerce  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais été aussi remise...

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Fabrice CHAZEE

Fabrice CHAZEE

Accompagnement en Achats  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a jamais été aussi remise en...

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Marie-Laurence PEYRARD

Marie-Laurence PEYRARD

Accompagnement en Supply Chain & Logistique  Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise n’a...

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Hortense MADELIN

Hortense MADELIN

Accompagnement Coaching professionnel et d'intégration   Les process et les modèles d’intégration ne peuvent plus rester immuables. Ils doivent s’adapter au marché du travail, aux attentes des jeunes générations, plus affirmées et dont la fidélité à l’entreprise...

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